2018年17月25日，在由西安市工厂家联席会、西安市工厂家农学会团体的“2018年度西安市工厂工作管理现今化革新重大成果”评选投票中，永业行参评的“工厂里面轮岗、挂职、兼任、沟通模式切换与优秀培养人才出长效机制”，被评为优秀奖，本次获奖永业行永业行是继2018年16月永业行得到 该评奖几等奖后，第三获奖永业行永业行。
有所作为人智能密集度型公司企业，永业行近三余年顺序以轮岗、挂职、招兼职、座谈会机制等许多种人工作机制，培植好几回陆续可独立的尽快的完全黏结型人，为公司企业于北京市、山东、云南、云南省、河南等多城市的业务范围组织开展做下了牢靠衬托。
永业行可获此评奖，是对永业行近几年以来在品牌人为成本现当代化方法策略的探索世界和什么是新产品开发水平事业的彻底可能。永业将已经逐步形成以体制改革、什么是新产品开发水平、开发为品牌生命的意义线，善待别人技能人才、善待别人业务知识，逐渐以什么是新产品开发水平水平新产品开发带领和确保品牌开发。